YARINLARI YENİDEN HAYAL ETMEK
Gelecek nesillere daha sağlıklı ve yaşanabilir bir Dünya bırakmak için, öncelikli olarak çevresel etkimizi azaltmayı amaçlıyoruz.
İKLİM VE EMİSYONLAR
2050 yılına kadar kadar Net Sıfır değer zinciri hedefimize ulaşmayı taahhüt ediyoruz.
Vakko koleksiyonları üretim hacminin %60’ını sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda
Türkiye’de gerçekleştiriyoruz.
2021’den bu yana karbon ayak izi ve enerji tüketimimizi sürekli olarak takip ediyor;
sürdürülebilirlik girişimlerimiz ve teknolojik yatırımlarımızın etkisiyle, enerji tüketimimizi
büyük ölçüde azalttığımızı paylaşmaktan gurur duyuyoruz.
2022 yılında, çevre dostu Emprime İşletmesi Makinelerine önemli bir yatırım yaparak
değer zincirimizde önemli ölçüde enerji tasarrufu sağlamış bulunuyoruz.
Karbon ayak izimizi azaltmanın önemli bir adımı olarak, şirket araç filomuzun bir kısmında elektrikli araçlara geçmiş bulunuyoruz.
SU VE ATIKLAR
Su tüketimi ve atık yönetimi konusunda kendimizi en yüksek hesap verebilirlik
standartlarına bağlı tutuyor;
2020 yılında uygulamaya aldığımız bir dizi stratejik önlemle hem su tüketimimizi hem de atık üretimimizi aktif bir şekilde azaltmış bulunuyoruz.
2012 yılından bu yana, kağıt tüketimini azaltmak amacıyla tüm operasyonlarımızda Doküman Yönetimi Programı uyguluyoruz. İş süreçlerimizi dijital platformlara taşımamızın, karbon ayak izimizi azaltmada etkin rol oynadığını ölçümlüyoruz.
W Collection Erkek koleksiyonları kapsamındaki “Yeşil Reçeteli Denim” üretimimiz ile
enerji ve su kullanımında önemli bir tasarruf sağlıyoruz.
Bununla birlikte, Sürekli Yıkama Makinelerine yaptığımız yatırımlarla, su tüketiminde %98’lik ve kimyasal kullanımında %97,5’lik bir azalma ile etkileyici sonuçlar elde etmiş
bulunuyoruz.
2020 yılında başlattığımız Sıfır Atık Projesi ile sürdürülebilirliğe olan bağlılığımızı bir kez
daha teyit etmiş bulunuyoruz.
BİYOÇEŞİTLİLİK VE EKOSİSTEMLER
Biyolojik çeşitlilik ve ekosistemlerin korunması ve canlandırılmasına yönelik çabalarımızı güçlendirmeyi taahhüt ediyoruz.
Zengin biyoçeşitlilik ve bağlı oldukları ekosistemlerin, insanların yaşamlarını sürdürebilmesi için elzem olduğunun bilincindeyiz.
Dolayısıyla, her işletmenin çevreden aldığını yine çevreye geri vermesi gerektiğine inanıyoruz.
Yaşadığımız gezegen ve onun yaşam döngüsünde yer alan insanlara fayda sağlayan ürünler yaratmak için etkili sürdürülebilir çözümlere yatırım yapıyoruz.
SÜRDÜRÜLEBİLİR MALZEMELER
Türkiye’nin en köklü lüks moda markası olarak, daha sürdürülebilir hammaddeler kullanmak suretiyle kaliteli ve uzun ömürlü ürünler yaratmak için çalışıyoruz.
Sera gazı emisyonlarının büyük bir yüzdesini hammadde tüketimi oluşturuyor. Bu nedenle GOTS, Responsible Wool Standard (RWS), Global Recycled Standard (GRS), Organic Content Standard (OCS) ve Recycled Claim Standard (RCS) gibi sertifikalara sahip üreticilerle çalışıyoruz.
Vakko imzalı eşarplar, çevre standartlarına bağlılığımızı gösteren OEKO-TEX® Standard 100 sertifikasını gururla taşıyor.
Sürdürülebilirlik stratejilerimizin bir sonucu olarak, LENZING™ ve ECOVERO™ elyaflarını kreasyonlarımıza dahil etmiş bulunuyoruz.
Koleksiyonlarımızda yenilenebilir kaynaklardan elde edilen, doğal odun hamuru selülozu içerikli ve %100 biyolojik olarak bozunabilen bir malzeme olan FSC® (Forest Stewardship Council) sertifikalı Fillsens® ile hazırlanmış zamansız tasarımlara yer veriyoruz.
Vakko Kadın koleksiyonlarımızda 2020 yılından bu yana gerçek kürk kullanmadığımızı, onun yerine yüksek kaliteli suni kürkten üretilen alternatifleri tercih ettiğimizi gururla paylaşıyoruz.
DÖNGÜSELLİK
Döngüsellik alanındaki taahhütlerimizi yeni iş modelleri ve inovasyon yoluyla sürekli olarak iyileştiriyoruz.
En yüksek kaliteyi ve uzun ömürlülüğü sağlamanın döngüselliği teşvik etmede kritik öneme sahip olduğuna inanıyoruz.
Vakko olarak, kuruluşumuzdan bu yana, ürünlerimizin ömrünü uzatmak için müşterilerimize uzman terzilerimiz ve zanaatkârlarımız tarafından verilen tadilat ve onarım hizmetleri sunuyoruz.
2020 yılında, atık azaltma konusundaki kararlılığımızı gösteren Sıfır Atık Projesi’ni hayata geçirmiş ve bununla birlikte, 2021 yılında Döngüsel Ekonomi Platformu’na katılarak sürdürülebilirliğe olan bağlılığımızı bir kez daha ortaya koymuş bulunuyoruz.
Ayakkabı tasarımlarımızda deriye sürdürülebilir bir alternatif olarak, endüstriyel elma artıklarından elde edilen lifler kullanıyoruz.
Vakko Kadın koleksiyonlarımızda 2020 yılından bu yana gerçek kürk kullanmadığımızı, onun yerine yüksek kaliteli suni kürkten üretilen alternatifleri tercih ettiğimizi gururla paylaşıyoruz.
ŞEFFAFLIK VE İZLENEBİLİRLİK
Tedarikçilerimizin şeffaflığını ve tedarik ettiğimiz malzemelerin izlenebilirliğini geliştirme konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz.
Şeffaflık ve izlenebilirlik, çalışma ilkelerimizin temelinde yer alıyor. 2024 yılında başlattığımız ‘Sürdürülebilir Monogram’ koleksiyonumuzla bu yönde yeni bir adım atmış bulunuyoruz. Yakın gelecekte sürdürülebilir koleksiyonlarımızı tüm Vakko markaları altında sunmayı amaçlıyoruz.
Adil, kapsayıcı ve saygılı bir kurum kültürü yaratmayı hedefliyor, topluma ve bireylere fayda sağlamaya yönelik girişimlerimize öncelik veriyoruz.
GELECEĞİN YETENEKLERİ
Öncelikli hedefimiz, Türkiye’de insanların en çok çalışmak istediği ilk 10 şirket arasında yer almak.
Vakko olarak, genç yetenekleri yetiştirmek ve onların gelişimini desteklemekten büyük gurur duyuyoruz.
2013 yılında moda sektöründe kariyer yapmak isteyen genç yaratıcı yetenekleri desteklemek amacıyla dünyanın ilk ve en önde gelen moda okulu Esmod ile güçlerimizi birleştirdik. Sektör profesyonelleri tarafından eğitim verilen ve bilginin yeni nesillere aktarımı için çalışan Vakko Esmod; moda, yönetim ve pazarlama alanlarında bir dizi yüksek standartlı eğitim programı sunuyor.
Çalışanlarımıza kariyer hedeflerine ulaşmalarında rehberlik etmek ve destek olmak için Vakko Kariyer Modeli’ni uyguluyoruz.
Yakın zamanda, İsviçre’deki EHL Group ile işbirliği yaparak, otelcilik alanında mesleki eğitim ve öğretimde mükemmellik standartlarını belirlemek üzere Vakko School of Hospitality and Service’in kapılarını açmış bulunuyoruz.
BİLGİ AKTARIMI
Sürdürülebilir bir gelecek için bilgi birikiminin aktarımına inanıyoruz.
VAKKO ESMOD
Vakko Esmod, sürekli gelişen moda dünyasında yeniliği ve yaratıcılığı benimserken geçmiş nesillerin kolektif bilgisinden faydalanan öğrenciler yetiştiriyor; uzmanlığın ve becerilerin deneyimli eğitmenler ve sektör uzmanlarından gelecek vadeden moda profesyonellerine aktarılmasını sağlayarak, bu alanda nesiller arası sürekliliği ve mükemmelliği teşvik ediyor
VAKKO SCHOOL OF HOSPITALITY
AND SERVICE
İsviçre’deki EHL Group ortaklığı ile kurulan Vakko School of Hospitality and Service, bilgi aktarımını kolaylaştırmaya odaklanarak turizm ve konuk ağırlama branşlarında ayrıcalıklı bir mesleki eğitim ve öğretim sunmayı taahhüt ediyor. Vakko School of Hospitality and Service, yenilikçi öğretim metodolojileri ve pratik deneyimler aracılığıyla öğrencilerin başarılı olmaları için gereken bilgi, beceri ve tecrübeleri kazanmalarını sağlıyor.
VİTALİ HAKKO KREATİF ENDÜSTRİLER KÜTÜPHANESİ
Türkiye’de bir moda markası tarafından kurulan ilk kütüphane ve Vakko’nun gelecek nesillere bilgi aktarımına yönelik yaptığı önemli bir sosyal etki yatırımı olan Vitali Hakko Kreatif Endüstriler Kütüphanesi, yeni nesil yaratıcıların gelişmesi, kültürel ve sanatsal ortama katkıda bulunması için önemli kaynaklar ve fırsatlar sağlıyor.
TOPLUMSAL YATIRIMLAR
Vakko olarak sosyal etkimizi sürekli olarak geliştirme kararlılığımızı sürdürüyoruz.
1995 yılında başlattığımız, iş bulmakta zorlanan kadınların eşarp kenar dikimi alanında çalışmalarını sağlayan toplumsal destek projemizi halen devam ettiriyoruz.
Vakko Grup olarak, kamu yararı gözeterek 2009 yılında kurduğumuz Vitali Hakko Kreatif Endüstriler Kütüphanesi’ni 2022 yılında Atatürk Kültür Merkezi’ne taşımış bulunuyoruz.
FIRSAT EŞİTLİĞİ
Herkes için adil bir iş yeri oluşturmak konusunda kararlıyız.
Sosyal Politikamızda belirtildiği üzere, çalışanlarımız arasında ırk, cinsiyet, inanç, medeni durum, sendika üyeliği, sağlık durumu, cinsel yönelim veya etnik kökene dayalı ayrımcılığa izin vermeyeceğimizi kesin ve net bir şekilde ifade ediyoruz.
Çalışanlarımızın %52’si, yöneticilerimizin ise %51’i kadınlardan oluşuyor.
Etik Telefon Hattımız iş yerinde oluşabilecek her türlü sorunun giderilmesi için 7/24 erişime açık.